Sourcing international et développement de projets industriels

Notre expérience en sourcing international et en développement de projets industriels, alliée aux nouvelles technologies, a permis à nos clients d´accéder à des marchés plus compétitifs pour l´acquisition de produits stratégiques.




coaching- développement professionnel et personnel

"Conscience Coach Professionnel" : une formation intitiale pour développer votre dimension "coach" et/ou en faire un métier- prochaines sessions du 16 Mars 2010 au 8 Juillet et du 14 Septembre 2010 au 13 Janvier 2011. Paradoxalement, nous ne vous formerons pas au coaching, tout simpelment parce que vous êtes déjà "coach" (un miroir spontané de l`autre). Nous vous formons au professionnalisme du coaching, ou si vous préférez, à passer de l`état de "coach amateur" à celui de "coach professionnel". Vous prendrez conscience de votre dimension "coach" actuelle, la développerez pour accompagner l`autre à trouver lui-même ses propres solutions de manière éthique, en ayant confiance en vous-même, dans le respect de vous-même et de l`autre.




Résonance Développement, un concept unique de gestion du stress

UNE FORMATION SYSTEMIQUE

LE STRESS EN PROGRESSION Le stress moderne est un mal très récent lié à l’avancé technologique. L’automobile, la télévision, le travail, la pollution, la malnutrition, l’insécurité, l’isolement, l’agressivité et l’incivilité qui en découlent, sont autant de facteurs de stress qui nous poussent, à chercher encore plus loin, des solutions dans cette même technologie. Avec la compréhension des mécanismes du stress et la connaissance de sa résonance psychosociologique, ainsi que les méthodes pour minimiser ses effets, nous devrions être en mesure d’obtenir des résultats positifs. Pourtant les chiffres ne cessent d’augmenter en faveur du stress. LE STRESS UN SUJET TABOU Le stress présente une image ambigüe, d’un coté il est considéré comme une faiblesse ou une maladie honteuse, et d’un autre comme une preuve de forte implication professionnelle. Des études ont montré que 75 % des cadres avouant être stressés, n’en parle jamais dans leur entreprise, par peur des conséquences négatives, que cette information auraient sur leur carrière. Nous avons été en contact avec des cadres, qui nous ont demandé de changer le nom de notre formation pour ne pas inquiéter le service des ressources humaines de leur entreprise. Pourtant le stress est souvent considéré dans le monde du travail comme un effet banal, inhérent aux responsabilités. L’INFORMATION Souvent le stress n’est pas identifié comme tel par ses victimes. Elles n’auront donc pas une démarche de soins adaptés. Cette confusion peut entrainer des dérèglements affectifs, pouvant développer chez des sujets prédisposés, des comportements addictifs : alcool, tabagisme, automédication, troubles des comportements alimentaires, achats compulsifs, jeu etc.…. L’identification du stress représente un enjeu majeur pour sa prévention. C’est pourquoi, Résonance- Développement propose une formation systémique à la gestion du stress. Cette formation, vous fait découvrir les mécanismes du stress et vous explique pourquoi et comment vous réagissez à celui-ci. Elle vous donne les moyens de retrouver calme, énergie et sérénité dans votre vie quotidienne.